In einer Mediation werfen sich die Kollegen A und B gegenseitig vor, sich bei der Arbeit zu behindern. A begründet den Vorwurf damit, dass B ihn vor den Kollegen schlecht rede. Er behauptet sogar, dass B ihm falsche Informationen zuspiele, damit er Fehler mache. Er meint, B sei neidisch auf ihn und missgönne seinen Erfolg. A verlangt von B, dass er die Abteilung verlässt.