Der Vater will (soll) den Familienbetrieb an den Sohn übertragen. Der Sohn möchte sich einbringen aber der Vater lässt ihn nicht zur Geltung kommen. Er identifiziert sich mit seinem Unternehmen. Der Sohn will zeigen was er kann. Es kommt zum Konflikt. Was wie ein Generationenkonflikt aussieht ist ein Beziehungskonflikt zwischen Vater und Sohn. Es geht um Identifikation und Pubertät.