Zugangs- und Nutzungsempfehlungen für andere Zielgruppen

Eine solide Basis

Getting to yes ist der englische Name für das Harvard-Konzept, das eine der wesentlichen Herleitungen für die Mediation ist, wie wir sie heute verstehen. Die Mediation ist auf dem Weg. Jeder, der sich für eine Ausbildung entschließt, wird zu einem Teil dieses Weges. Wiki to Yes stellt nicht nur das Wissen und Erfahrungen über die Mediation auf einer neutralen, verbands- und schulübergreifenden Plattform zur Verfügung. Es reichert dieses Wissen auch um die Schwarmintelligenz einer Community an. Nutzen Sie den mediativen Charme, die Kompetenz und die Begegnungsmöglichkeiten, die Ihnen mit Wiki to Yes zur Verfügung stehen. Profitieren Sie von der Informationsdichte und der Möglichkeit, Informationen und Personen zusammenzuführen. Freuen Sie sich über eine jederzeit abrufbare, professionelle Hilfe zur Unterstützung Ihrer herausfordernden Studien.

Der Tausendfüßler

Mediation lernen bedeutet nicht nur das Erlernen eines Handwerks oder einer Kunst. Es ist auch die Auseinandersetzung mit sich, der Welt und dem Leben. Dinge, die Einem unbewusst waren, werden ins Bewusstsein gehoben. Mediatoren stellen naive Fragen, so wie der Junge, der dem Tausendfüßler begegnet war und sich erkundigte:

"Hey Tausendfüßler! Wie schaffst Du das eigentlich mit dem 3. Bein vorne rechts?"
Und der Tausendfüßler begann zu stolpern.

Herausforderung Komplexität

Wer die Mediation wirklich in ihrem Kern begreifen will, der muss gar nicht viel Wissen. Um aber dorthin zu kommen, muss er einmal durch die komplexe Materie gegangen sein. Die Vielfalt, die einem Studenten hier begegnet ist auf den ersten Blick verwirrend. Nur wer sich der Verwirrung stellt, wird in der Lage sein, die Mediation in ihrer Tiefe wirklich zu verstehen und professionell anzuwenden. Nachdem sich der Tausendfüßler übrigens mit der Frage auseinandergesetzt hat, wir er das mit dem 3. Bein vorne rechts hinkriegt, lernte er auch die anderen Füße zu steuern und begann zu tanzen.

Das Phänomen Mediation und Mediationsausbildung lässt sich mit Schach vergleichen, obwohl Schach ein anderes Spiel ist.1 Hier wie dort gibt es wenig Regeln. Die Regeln zu kennen, macht den Spieler aber noch lange nicht zu einem Schachprofi. Er muss das Spiel verstanden haben, um die jeweilige Spielsituation korrekt einschätzen zu können. Wiki to Yes möchte Ihnen helfen, das Mosaik, bestehend aus einem umfänglichen, interdisziplinären Wissen mit Erfahrungen angereichert, zusammenzustellen und auf eine "einfache" Mediationslogik zurückzuführen.

Studienanleitung 

Das Wiki to Yes Projekt

Wiki to Yes ist ein organisations- und zielgruppenübergreifendes Mediationsprojekt, bei dem die Mediation zur Sprache kommt.2 Es soll helfen, Einigungen zu ermöglichen,3 die Mediation zu verstehen und zu erforschen, ihre Möglichkeiten auszuschöpfen und ihre Verwendung zu fördern. Wiki to Yes ist mit seinem immensen Fundus an vernetztem Wissen und Erfahrung4 in 2088 Wikiseiten, 8393 Datenbankeinträgen, 194 Videos, 907 Artikeln, mehr als 1.500 registrierten Usern und ca 17.000 Besuchen/Tag die wohl bedeutendste interaktive Plattform, wenn es um Fragen der Mediation geht.5
Dier Plattform stellt alle Informationen zusammen, die mit der Mediation zu tun haben. Ein besonderes Augenmerk wurde auf die Mediationsausbildung gelegt. Hier erfahren Sie eine maximale Unterstützung, die auch ergänzend zu einer bestehenden Ausbildung genutzt werden kann. Eine erste Orientierungshilfe zur Benutzung des Portals finden Sie in folgenden Seiten:

• Bedienungsanleitung: Wichtig! Über die Struktur und die Elemente zur Bedienung des Portals
• Volltextsuche Das Suchfeld ist stets im Hauptmenü zu erreichen
• Navigation: Die ist das Inhaltsverzeichnis über alle Beiträge
• Finden: Suchilfen wie z.B. Schlagwortsuche und Kategoriensuche.
• Verwendung: Was Sie alles mit dem Wiki anfangen können
• Abteilungen: Die Bedeutung der Abteilungen im Hauptmenü
• Enzyklopädie: Zugang zu allen Lexika betreffend die Mediation
• Person: Hier finden Sie Startseiten für andere Zielgruppen mit der dazu passenden Seitenauswahl

Individuelle Unterstützung

Nutzen Sie die Expertise der Community, wenn Sie Fragen haben zur Mediation oder zur Fallbearbeitung. In den Foren finden Sie Fallbeispiele und Möglichkeiten zur Intervision. Ganz abgesehen von Anleitungen zur Fallbearbeitung.

Fragen zur Mediation Fragen zu den Beiträgen Fallarbeit 

Trainings

Als angehender und als ausgebildeter Mediator oder als angehende und als ausgebildete Mediatorin gibt es nie genug Gelegenheit zum Training. Wiki to Yes stellt deshalb eine Lernplattform zur Verfügung, die ihnen helfen soll, Erfahrungen zu sammeln, Ihr Wissen aufzufrischen und sicherer zu werden im Umgang mit der Mediation. Premium-User können auch am Trainingsprogramm teilnehmen.

Interaktion

Wiki to Yes ist eine interaktive Plattform, die Sie zum aktiven Lernen nutzen können. Sie haben die Möglichkeit, Fragen zu stellen und sich an Diskussionen zu beteiligen. Gegebenenfalls können Sie auch unsere virtuellen Konferenz- und Meetingräume nutzen. Folgende Möglichkeiten stehen zur Verfügung:

• Mediation: Fragen zur Mediation
• Fallsammlung: Fälle der Mediation
• Intervision: Fragen zum Fall und zur Fallbearbeitung
• Probleme: Problemlöserforum
• Support: individuelle Hilfestellungen
• Interaktion: Zusammenstellung der technischen Interaktionsmöglichkeiten
• Schwarmintelligenz: Als registrierter User können Sie auf die interne Vernetzung zurückgreifen

Folgende Seiten sollten Sie im Blick haben

Nachfolgend finden Sie einige Links, um Ihnen den Einstieg in die Komplexität des Portals und des Themas zu erleichtern. Die Vorschläge sind nicht abschließend. Es handelt sich lediglich um eine Ausahl, die für Sie von besonderem Interesse sein dürfte:

Ausbildung

Wie Sie sich in der Ausbildung orientieren können:

• Ausbildung: Übersicht über die Problematik der Ausbildung in Mediation
• Leistungsmerkmale: Leistungsmerkmale der Ausbildung
• Qualifikation: Die sogenannten Gütesiegel
• Berufmediator: Über die Zugangsvoraussetzungen
• Ausbildungszertifikate: Über die möglichen Zertifizierungen und deren Bedeutung
• Ausbildungsinhalte: Vorgeschriebene Ausbildungsinhalte
• Ausbildungsverzeichnis: Verzeichnis der Aiusbildungsangebote
• Entscheidungshilfe: Entscheidungshilfe bei der Wahl der passenden Ausbildung
• Kompetenz: Ausbildung zur Kompetenz

Wissen

Chronologischer und gegliederter Zugang:

• Tour: Ein guter Einstieg. Die Tour weist die bei der Konfliktlösung vorkommenden Entscheidungsprozesse auf.
• Wissen: Das gesamte Wissen über die Mediation wird Ihnen transdisziplinär aufbereitet präsentiert.
• Wissenschaftlicher Background: Auseinandersetzung über die Herleitung und Begründung der Mediation.
• Juristische Kommentare: Über das Mediationsgesetz und andere zentrale Rechtsvorschriften.
• ZMediatAusbV: Juristische Unterstützung finden Sie auch zur Ausbildungsverordnung.
• Vorschriften: Natürlich finden Sie auch dioe Vorschriften im Originalwortlaut.

Lernen

Gezielter, willkürlicher Zugang, Gestaltung des Lernprozesses:

• Studienanleitung: Hinweise, wie sich der Lernprozess am besten gestalten lässt
• Fallsammlung: interaktive (öffentliche) Fallsammlung - nur Fallbeispiele; eventuell als Vorlage für Peergroup-Trainings.
• Navigation: Die Seite ermöglicht eine Suche nach Themenschwerpunkten. Dort werden Sie auch auf weitere Suchilfen wie z.B. auf die Schlagwortsuche und die Kategoriensuche verwiesen, damit Ihnen nichts verloren geht.
• Mediation-Fragen: Fragen zur Mediation (eher zur Empfehlung für potenzielle Medianden) können Sie selbt einpflegen, damit Ihre Medianden sich an einer neutralen Stelle informieren können.
• Lernplattform: Lernhilfen wie zB Tutorials
• OMA-Start: Spezielle Zugänge für Kursteilnehmer (kostenpflichtig)
• Durchblick: Die wichtigsten Aspekte, die ein Mediator stets im Blick haben sollte
• präzises Zuhören: Das "Schweizer Taschenmesser" des Mediators.
• Übungsgelegenheiten zum Paraphrasieren ergeben sich bei Augen auf Mediatoren!
• Examen: Orientierungshilfe über Fragen, die ein Mediator beantworten können sollte.
• Supervision

Handwerkszeug

Die Zusammenstellung der Arbeitshilfen zeigt den Wirkungsradius:

• Techniken: Das Verzeichnis der Techniken mag inspirieren, wann Sie nicht wissen, welche Technik Sie einsetzen können.
• Mediation-Methodik: Eine methodische Zusammenfassung des Werkzeugkoffers für Mediatoren
• Interventionen: Der Ratgeber hilft Ihnen, geeignete Maßnahmen herauszufinden
• Verzeichnisse: Es gibt eine Reihe Verzeichnissen, die Ihre Arbeit erleichtern. Hier eine Übersicht.
• Berechnungen: Nützliche Tabellen (Prozesskostenrechner usw.) als Arbeitshilfen.
• Formularsammlung: Erleichtern Sie Ihre Arbeit durch Vorlagen für alle Fälle.
• Intervision: Intervisionen erlauben Ihnen Fälle mit Kollegen zu diskutieren
• Verwendung: Weitere Hinweise über die Verwendungsmögöliuchgkeiten dieses Portals.

Nachrichten

Was Sie in der Welt der Mediation erwartet:

• Digest: Der Nachrichtenüberblick. Immer gut informiert!
• Artikel: Fachbeiträge
• Kolumne: Berichte und Meinungen zur Mediation
• Mediationsreport: Über die Entwicklung der Mediation in Deutschland

Das ist noch lange nicht alles

Diese Zusammenstellung ist nur eine Auswahl. Schauen Sie bitte auch auf die Startseite für Mediatoren oder der benachbarten Zielgruppen. Nutzen Sie die Möglichkeit, nach Schlagworten und Kategorien zu suchen. Der einfachts Zugriff ist stets das Suchfeld im Header (Haputmenü).

Natürlich haben Sie wie jeder registrierte Besucher eines Wiki die Möglichkeit, Wiki-Seiten zu erstellen, zu kommentieren, zu diskutieren und in Erscheinung zu treten. Engagieren Sie sich! Indem Sie diese Plattform aktiv nutzen, sind Sie Teil der Community. Stöbern Sie herum und überzeugen Sie sich. Mit dem Premium-Zugang haben Sie Zugriff auf die gesamten Ausbildungsinhalte, Übungen und Tools. Wenn Sie Fragen haben oder etwas fehlt, schicken Sie bitte ein e-Mail. Die unterschiedlichen Zugänge und die damit einhergehenden Berechtigungen werden in der Anmeldung erläutert.

Start Anmelden und Login e-Mail senden

Bitte beachten Sie die Zitier - und Lizenzbestimmungen.
Zitiervorgabe im ©-Hinweis.

Aliase: Auszubildende, Student