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Benchmarks werden verletzt
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Gesprächsregeln werden den Regeln der Mediation vorgezogen
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Kultureinflüsse werden ignoriert
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Kulturkanal wird nicht eröffnet
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Mediator arbeitet nicht mit anderen Dienstleistern zusammen
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Fehlende Vorbereitung. Der Mediator bereitet sich nicht vor
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Mediator beschwichtigt
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Einzelgespräch wird nicht angeboten
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Denkfehler werden nicht aufgedeckt
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Bedürfnisse der Parteien werden nicht herausgearbeitet oder ignoriert
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Defizite der Partei werden nicht erkannt
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Kommunikationsebene wird nicht erkannt
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Anwesenheit eines Beistands wird ohne Zustimmung gestattet
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Mediator fragt zu viel
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Mediator führt in und nach der Mediation ein Coaching durch
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Einzelgespräch wird ohne die Zustimmung der Parteien durchgeführt
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Aufgaben werden nicht durchgeführt
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Beweisaufnahme wird ohne Not durchgeführt
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Realitätstest unterbleibt
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Mediator führt nach der Mediation ein Coaching durch
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Informationen aus dem Einzelgespräch werden weitergegeben
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Mediator gibt keine Rückmeldung
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Einwilligung zum Einzelgespräch wird nicht eingeholt
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Mediator hört nicht zu
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persönliche Betroffenheit der Partei wird ignoriert
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Vergangenheit wird thematisiert
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Mediator lässt die Partei nicht direkt miteinander reden
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Mediator lässt sich keine Vollmacht der Partei vorlegen
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Mediator macht (einen) Fehler
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falsche Gefühle werden zurückgemeldet
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Der Mediator öffnet eine an ihn gerichtete, vertrauliche Post
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Der Mediator schätzt die Partei falsch ein
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Der Mediator schätzt die Situation falsch ein
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Der Mediator schöpft die Kommunikationsmöglichkeiten nicht aus
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Der Mediator setzt sich über die Verweigerung eines Beistandes hinweg
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Der Mediator stellt den Kontext nicht heraus
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Der Mediator stellt die Anwendbarkeit des Mediationsgesetzes nicht heraus
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Der Mediator stellt die falschen Fragen
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Der Mediator stellt keine Balance (Gleichgewicht) zwischen den Parteien her
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Der Mediator überhört die Interessen
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Der Mediator übersieht das Machtgefälle
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Der Mediator übersieht den Systemkonflikt
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Der Mediator übersieht, dass das Interesse am Bedürfnis vorbeigeht
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Der Mediator unterlässt den Hinweis über die obligatorische Streitbeilegung
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Der Mediator unterlässt die Mediationsanalyse
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Der Mediator unterlässt die Situationsanlyse
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Der Mediator unterlässt die Widerrufsbelehrung
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Der Mediator unterscheidet nicht zwischen der Bedeutung der Worte und der individuellen Bedeutungszuschreibung
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Der Mediator unterscheidet nicht zwischen Interesse und Lösung
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Der Mediator verfasst keinen schriftlichen Mediationsvertrag
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