Zu viel Führung

ID: 233
Bezeichnung: Zu viel Führung
Kategorie: Mediation
Methodik
Gewichtung: wichtig!
Fehlertypologie: Der Mediator bestimmt Maßnahmen und Schritte im Verfahren. "Fangen Sie an, Sie sind der Anspruchsteller" oder "Das gehört nicht hierhin" .... Das Problem: Je mehr Führung, desto weniger Eigenverantwortung bei den Parteien! Wenn das Gesetz davon spricht, dass der Mediator die Parteien führen soll, beruht das auf einem Übersetzungsfehler. Die Originalfassung der EU Direktive lautet: Der Mediator führt mit den Parteien die Mediation durch". Ob und inwieweit eine direktive Führung erforderlich ist, hängt von der Eskalation ab. Die Faustregel lautet: Je höher die Eskalation umso mehr autoritäre Führung ist erforderlich. Ansonsten sollten alle Entscheidungen im Verfahren konsensual verhandelt werden.
Fehlerbehebung: 1. Feedback von den Parteien einholen "Wie gefällt Ihnen der Stil?"
2. Mit den Parteien vereinbaren, wie sie ein Maximum an Eigenverantwortlichkeit einbringen können.
Fehlervermeidung: 1. Konfliktanalyse, um Führungsbedarf einzuschätzen
2. Abstimmung mit Parteien
3. Parteien zum Feedback (Hinweise geben) verpflichten
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Erstellt: Mittwoch Mai 11, 2016 08:44:59 CEST
von Arthur Trossen