Vorgesetzte werden nicht auf die Mediation eingestimmt

ID: 2213
Bezeichnung: Vorgesetzte werden nicht auf die Mediation eingestimmt
Kategorie: Methodik
Gewichtung: wichtig!
Fehlertypologie: Die Mediation erlaubt kein Machtgefälle unter den Teilnehmern. Der Mediator muss also darauf hinwirken, dass alle auf gleicher Augenhöhe verhandeln können.
Fehlerbehebung: Der Vorgesetzte wird in die Rolle des Medianden eingeführt.
Fehlervermeidung: Gegebenenfalls wird für die Firmeninteressen ein leerer Stuhl verwendet. So lassen sie sich unabhängig von den persönlichen Interessen des Vorgesetzten und unabhängig von seiner Rolle als Vorgesetzter adressieren.
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Erstellt: Donnerstag März 8, 2018 12:00:40 CET
von Trossen Arthur