Konflikt hinter dem Mobbing

ID: Beispiel 14694
Bezeichnung: Konflikt hinter dem Mobbing
Beispiel: In einem Unternehmen soll der Koordinator ein Team leiten. Das Team ordnet dieser Rolle keine Direktionsgewalt zu. Je mehr Anweisungen der Koordinator macht, umso mehr wird er boykottiert. Es kommt zur Kündigung. Kurz nachdem ein neuer Koordinator eingestellt wurde, kommt es in der Gruppe wieder zu Reibereien, weil die strukturellen Irritationen in diesem Unternehmen anlässlich der Kündigung nicht geklärt worden.
Fundstelle: Unternehmensmediation
Zuordnung: Fall, Konflikt
Schule
Schlagworte: mobbing konflikt unternehmen kündigung
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