Das U des Entscheidens ist ein Modell, das angelehnt ist an die U-Prozedur, die Friedrich Glasl 1968 gemeinsam mit Dirk Lemson am NPI-Institut in Zeist, NL, für die Anwendung in der Organisationsentwicklung und Konfliktarbeit entwickelt hat. Der Idee dieses U sind später Claus Otto Scharmer mit der Theorie U und Rudi Ballreich und Friedrich Glasl mit der Entwicklung des mediativen U-Prozesses gefolgt.