Der ehrgeizige Unternehmer hat in einem Führungskräftetraining gelernt, wie wichtig die Wertschätzung der Mitarbeiter ist, um die maximale Leistung von Ihnen zu erhalten. Er hat auch gelernt, dass die Versendung von Geburtstagskarten beispielsweise ein Zeichen für die Wertschätzung sei. Er wendet das Gelernte an. Die Mitarbeiter kennen den Ehrgeiz des Unternehmers und wissen, dass es ihm ausschließlich um die Leistungssteigerung angeht. Sie empfinden das Versenden der Geburtstagskarten als einen Trick, auf den sie nicht hereinfallen wollen.