Category: wichtig!

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Benchmarks werden verletzt	tracker item
Dem Mediator sind die Gesprächsregeln wichtiger als die Regeln der Mediation	tracker item
Der Kultureinfluss wird ignoriert	tracker item
Der Kulturkanal wird nicht eröffnet	tracker item
Der Mediator arbeitet nicht mit anderen Dienstleistern zusammen	tracker item
(fehlende Vorbereitung) Der Mediator bereitet sich nicht vor	tracker item
Der Mediator bietet kein Einzelgespräch an	tracker item
Der Mediator deckt keine Denkfehler auf	tracker item
Der Mediator erarbeitet nicht die Bedürfnisse der Parteien	tracker item
Der Mediator erkennt die Defizite der Partei nicht	tracker item
Der Mediator erkennt die richtige Kommunikationsebene nicht	tracker item
Der Mediator erlaubt die Teilnahme eines Beistands ohne Zustimmung	tracker item
Der Mediator fragt zu viel	tracker item
Der Mediator führt ein Coaching durch	tracker item
Der Mediator führt ein Einzelgespräch ohne die Zustimmung der Parteien durch	tracker item
Der Mediator führt eine Aufgabe nicht durch	tracker item
Der Mediator führt eine Beweisaufnahme durch	tracker item
Der Mediator führt keinen Realitätstest durch	tracker item
Der Mediator führt nach der Mediation ein Coaching durch	tracker item
Der Mediator gibt Informationen aus dem Einzelgespräch weiter	tracker item
Der Mediator gibt keine Rückmeldung	tracker item
Der Mediator holt keine Einwilligung zum Einzelgespräch ein	tracker item
Der Mediator hört nicht zu	tracker item
Der Mediator ignoriert die persönliche Betroffenheit	tracker item
Der Mediator interessiert sich für die Vergangenheit	tracker item
Der Mediator lässt die Partei nicht direkt miteinander reden	tracker item
Der Mediator lässt sich keine Vollmacht der Partei vorlegen	tracker item
Der Mediator macht einen Fehler	tracker item
Der Mediator meldet die falschen Gefühle zurück	tracker item
Der Mediator öffnet eine an ihn gerichtete, vertrauliche Post	tracker item
Der Mediator schätzt die Partei falsch ein	tracker item
Der Mediator schätzt die Situation falsch ein	tracker item
Der Mediator schöpft die Kommunikationsmöglichkeiten nicht aus	tracker item
Der Mediator setzt sich über die Verweigerung eines Beistandes hinweg	tracker item
Der Mediator stellt den Kontext nicht heraus	tracker item
Der Mediator stellt die Anwendbarkeit des Mediationsgesetzes nicht heraus	tracker item
Der Mediator stellt die falschen Fragen	tracker item
Der Mediator stellt keine Balance (Gleichgewicht) zwischen den Parteien her	tracker item
Der Mediator überhört die Interessen	tracker item
Der Mediator übersieht das Machtgefälle	tracker item
Der Mediator übersieht, dass das Interesse am Bedürfnis vorbeigeht	tracker item
Der Mediator unterlässt die Widerrufsbelehrung	tracker item
Der Mediator unterscheidet nicht zwischen der Bedeutung der Worte und der individuellen Bedeutungszuschreibung	tracker item
Der Mediator unterscheidet nicht zwischen Interesse und Lösung	tracker item
Der Mediator verfasst keinen schriftlichen Mediationsvertrag	tracker item
Der Mediator wendet wahllos Techniken an	tracker item
Der Mediator weist nicht auf vorausgegangene Mediationen hin	tracker item
Der Mediator zeigt Mitgefühl	tracker item
Die Konfrontation der Parteien wird nicht erkannt	tracker item
Die Mediatoren streiten sich	tracker item
Die Parteien haben keine Möglichkeit den Mediator zu wählen	tracker item
Die Rolle des Vorgesetzten wird nicht geklärt	tracker item
Die Sicht des Mediators ist einseitig	tracker item
Es werden keine Themen festgelegt	tracker item
Es wird nicht auf die Notwendigkeit zur Hinzuziehung eines Co-Mediators hingewiesen	tracker item
Kinder werden als Zeugen benannt	tracker item
Zu viel Führung	tracker item
Mediator macht Vorschläge	tracker item
Richter ordnet nicht das Ruhen an	tracker item
Thema und Lösung werden verwechselt	tracker item
Themen und Konflikte weichen voneinander ab	tracker item
Voreilige Interpretation der Körpersprache	tracker item
Vorgesetzte werden nicht auf die Mediation eingestimmt	tracker item
Werkzeug falsch angewendet	tracker item